Если вы работаете по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск вам должны предоставлять одновременно с отпуском на основном месте работы. Это закреплено в Трудовом кодексе.
Даже если на работе по совместительству вы трудились меньше шести месяцев, отпуск дадут авансом. В случаях, когда на дополнительной работе он меньше, чем на основной, остальные дни можно взять за свой счёт.
Для этого приложите к заявлению документы с основного места: копию приказа на отпуск, справку, выписку из графика отпусков.
Если ваши трудовые права нарушили, обратитесь в госинспекцию. Это можно сделать дистанционно:
vk.cc/67DFL8 на портале
Онлайнинспекция.рф.
Федеральная служба по труду и занятости
Оставить сообщение: