Утверждён перечень работ, к которым нельзя допустить работников младше 18 лет

С 1 марта 2027 года вступит в силу Приказ Минтруда РФ от 01.10.2026 456н, которым утверждён перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет. Список разработан в целях реализации ст. 265 Трудового кодекса.

Как поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Вансков. ограничения, установленные указанной статьёй ТК РФ, вызваны двумя обстоятельствами: заботой о здоровье детей (запрещаются физически тяжёлая работа и труд в опасных и вредных условиях) и об их нравственном развитии (нельзя работать в ночных клубах, быть занятым в производстве и торговле спиртными напитками, сигаретами и так далее).

Новый подзаконный акт содержит 69 видов работ, сгруппированных по категориям. Основное изменение в том, что в настоящее время ограничения закреплены перечнем конкретных профессий, что на практике позволяло работодателям обходить запрет другим наименованием должности (например, специалист отдела погрузки вместо грузчика). Новый подход должен исключить такие злоупотребления.

Ознакомиться с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.10.2026 456н Об утверждении перечня работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202610080001.