О противодействии нелегальной занятости

В 2026 году в России усилены меры по противодействию теневой занятости. Внесены изменения в законодательство, ужесточён порядок проверок и расширены основания для привлечения работодателей к ответственности.

В частности, с 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда России 685н, устанавливающий чёткие признаки нелегального привлечения самозанятых. При одновременном наличии следующих условий возникают основания для проведения внепланового контрольного мероприятия: если организация или индивидуальный предприниматель взаимодействуют с более чем 35 самозанятыми, при этом:

среднемесячный доход каждого самозанятого от этого работодателя превышает 35 тысяч рублей;

сотрудничество длится более трёх месяцев;

доход от данного работодателя составляет 75% и более от всех доходов самозанятого.

С 16 февраля 2026 года приказом Минтруда России от 19 ноября 2025 года 657н расширен перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и территориальные органы Роструда.

Теперь налоговая служба обязана передавать данные о работодателях, работающих с более чем 10 самозанятыми, при условии, что доход каждого из них превышает 25 тысяч рублей в месяц, а в предыдущем квартале они состояли с этим работодателем в трудовых отношениях. Это позволяет выявлять потенциальные схемы ухода от налогообложения на ранних стадиях.

За нарушения трудового законодательства в части теневой занятости предусмотрены штрафы по статье 5.27 КоАП РФ: за уклонение от оформления трудового договора - от 50 до 100 тысяч рублей для организаций, от 5 до 10 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей.

Кроме того, при установлении фактов неправомерной подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами могут быть произведены доначисления налогов и страховых взносов, а также применены предусмотренные законодательством налоговые санкции.

При наличии состава преступления может наступать уголовная ответственность в соответствии с законодательством РФ.

С 1 января 2025 года Роструд ведёт реестр работодателей, в отношении которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения о нарушителях хранятся в реестре в течение одного года, нахождение в реестре может учитываться при предоставлении отдельных мер государственной поддержки, участии в закупках и применении налоговых преференций в случаях, предусмотренных законодательством.

Рекомендуем работодателям строго соблюдать трудовое законодательство, оформлять трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и не допускать использования схем, направленных на уход от налогообложения и социальных обязательств перед работниками.

Работникам, в свою очередь, следует избегать неформального трудоустройства, так как это лишает их социальных гарантий, пенсионных прав и возможности получать оплату больничных листов и отпусков.

Соблюдение трудового законодательства - залог стабильности и социальной защищённости как работников, так и работодателей.