10 августа 2026 года в нашем Кадровом центре "Работа России" по Бирскому району прошёл День консультаций по защите трудовых прав.

10 августа 2026 года в нашем Кадровом центре "Работа России" по Бирскому району прошёл День консультаций по защите трудовых прав. К нам обратились 3 человека - и у каждого был свой важный вопрос о трудовых отношениях.

Один из актуальных вопросов - отпуск по уходу за ребёнком. Специалист по труду пошагово разъяснил ключевые моменты:
️Уйти в отпуск по уходу за ребёнком может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или любой другой родственник - главное, чтобы он реально ухаживал за малышом (ст. 256 ТК РФ). Отпуск разрешается использовать целиком либо по частям.
️Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначают лишь одному человеку. Семья сама решает, кому его оформить: обычно выбирают того, для кого выплата будет наиболее значимой с финансовой точки зрения.
️Если сотрудник хочет совмещать отпуск и работу, обычно устанавливают неполное рабочее время: так пособие сохраняется, а у человека остаётся возможность зарабатывать и уделять время ребёнку. Если сокращение формальное (например, всего на час в день), есть риск, что пособие не назначат или отменят: проверяющие органы оценивают, хватает ли времени на полноценный уход за ребёнком.
️С 2024 года пособие сохраняется, даже если человек трудоустроен у другого работодателя.
️На период отпуска за работником сохраняется его должность. А сам отпуск засчитывается в страховой стаж, что влияет на будущую пенсию.

#ятрудрб #минтрудрб #Бирск_занятость #башкортостан