Рекламный баннер 990x90px ban1
80.59
93.84

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан напоминает работнику о негативных последствиях теневой занятости на предприятиях АПК

Теневая занятость это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников:

способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;

от оформления трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность получить пенсионное и социальное обеспечение, а также предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты;

соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата;

теневая зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника.

К рискам теневой занятости населения можно также отнести:

выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;

увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;

минимальный размер пособия по безработице;

невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.

Преимуществами официального трудоустройства являются:

официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;

получение гарантированных выплат;

социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

оплачиваемый больничный лист и отпуск;

возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;

стаж и отчисления от зарплаты работника в пенсионный фонд, учитываются для целей которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;

выполнение установленных требований в сфере охраны труда;

возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать зарплату в конвертах. Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.

В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты серой заработной платы на предприятиях АПК, просим Вас сообщить об этом по телефону Министерства селького хозяйства Республики Башкортостан:
8 (347) 218-06-07, 218-05-62.

Можно также письменно обратиться в контролирующий орган в сфере труда Государственную инспекцию труда по Республике Башкортостан по адресу: Уфа, ул. Большая Гражданская, 24, либо по телефону горячей линии 8 (347) 277-87-09

67

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы