Вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы.

Вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

- согласовать изменения с работодателем;

- написать заявление с новыми датами отпуска.

После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:

если в период отпуска попал больничный;

если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;

если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;

если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).