![](https://vk.com/emoji/e/f09f8f96.png)
По закону работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск – не менее 28 дней. Отпускные перечисляют не менее, чем за три дня до начала отдыха.
![](https://vk.com/emoji/e/f09f9386.png)
Некоторым работникам положен более длинный отпуск:
- людям с инвалидностью — 30 календарных дней;
- гражданским госслужащим — 30 дней;
- сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 и более дней;
- спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований — от 30 до 40 суток;
- несовершеннолетним — 31 день;
- научным сотрудникам госорганизаций — от 36 до 48 дней;
- педагогам — от 42 до 56 дней;
- военнослужащим — до 60 дней в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы.
![](https://vk.com/emoji/e/e29c85.png)
Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:
- по ненормированному графику;
- во вредных или опасных условиях;
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- спортсменом или тренером;
- врачом общей практики или медсестрой более трёх лет.
По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.