Рекламный баннер 990x90px ban1
89.82
99.72
Рекламный баннер 468x60px main1

По закону работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск не менее 28 дней. Отпускные перечисляют не менее

По закону работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск – не менее 28 дней. Отпускные перечисляют не менее, чем за три дня до начала отдыха.

Некоторым работникам положен более длинный отпуск:



- людям с инвалидностью — 30 календарных дней;

- гражданским госслужащим — 30 дней;

- сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 и более дней;

- спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований — от 30 до 40 суток;

- несовершеннолетним — 31 день;

- научным сотрудникам госорганизаций — от 36 до 48 дней;

- педагогам — от 42 до 56 дней;

- военнослужащим — до 60 дней в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы.

Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:

- по ненормированному графику;

- во вредных или опасных условиях;

- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- спортсменом или тренером;

- врачом общей практики или медсестрой более трёх лет.

По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.



Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3