Рекламный баннер 990x90px ban1
92.39
103.48
Рекламный баннер 728x90px main1

Как перейти на неполный рабочий день? Объясняют специалисты Министерства семьи

Как перейти на неполный рабочий день? Объясняют специалисты Министерства семьи, труда и социальной защиты Башкортостана и Гострудинспекции по республике.

Перейти на неполный рабочий день могут:



- беременные женщины;

- один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет;

- лица, которые ухаживают за больными членами семьи.

Как оформить неполный рабочий день:

Согласуйте режим работы с работодателем учитывая условия труда, график организации и ваши должностные обязанности. Работодатель не может вам отказать. Если он хочет изменить предложенные условия, то должен объяснить причину.

Напишите заявление в двух экземплярах. На своем – поставьте дату обращения. Работодатель может запросить дополнительные документы: свидетельство о рождении ребенка и справку о режиме работы второго родителя.

Подпишите дополнительное соглашение с организацией. В нем может быть указано, на сколько часов сократилась ваша занятость и есть ли особенности работы для дистанционных сотрудников. После работодатель издаст приказ о вашем переводе на неполный рабочий день.

Если начальник отказал в переводе, все равно напишите заявление о переводе на новый график в двух экземплярах, зарегистрируйте его в отделе кадров и подайте жалобу на сайте трудовой инспекции: vk.cc/axCRvV.

За нарушение закона работодателю выпишут штраф:

- Для должностных лиц и ИП – от 1 до 5 тыс. рублей;

- Для организаций – от 30 до 50 тыс. рублей.

Обратите внимание: при неполном рабочем дне зарплата будет начисляться за фактически отработанное вами время. При этом отпуск и страховой стаж сохраняются.



Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3